· Álvarez (1992), señala que la satisfacción se refiere al grado de
contento que los sujetos alcanzan en el logro de la productividad.
La relación existente entre el clima y la satisfacción es:
contento que los sujetos alcanzan en el logro de la productividad.
La relación existente entre el clima y la satisfacción es:
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Ø El clima se refiere a la Organización como un sistema y por tanto como un todo, mientras que la satisfacción se centra en algo particular.
Ø El clima se refiere a la Organización como un sistema y por tanto como un todo, mientras que la satisfacción se centra en algo particular.
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Ø La satisfacción se refiere a una valoración con carácter emocional, el clima se fija en describir la Organización.
Ø La satisfacción se refiere a una valoración con carácter emocional, el clima se fija en describir la Organización.
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Ø La diferenciación vendría determinada por la elaboración de herramientas de medida.
Satisfacción laboral se define como:
Ø La diferenciación vendría determinada por la elaboración de herramientas de medida.
Satisfacción laboral se define como:
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Ø Según Locke (1976), es un estado emocional positivo o la placentero, resultante de las percepción subjetiva de las experiencias laborales de la persona.
Ø Según Locke (1976), es un estado emocional positivo o la placentero, resultante de las percepción subjetiva de las experiencias laborales de la persona.
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Ø Peiro, (1984): indica que las actitudes responden a un modelo tridimensional: Dimensión efectiva, cognitiva y comportamental.
Ø Peiro, (1984): indica que las actitudes responden a un modelo tridimensional: Dimensión efectiva, cognitiva y comportamental.
Ø Newstron y Dawis (1993) resaltan la existencia de componente como lo es la actitud
